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年度上海市市長質量獎結果出爐
2017-9-26 03:41:06 來源:東方網 作者:高睿 選稿:吳春偉
據《勞動報》報道，突出質量創新，倡導工匠精神，扶持小微發展。上海市質量技術監督局（以下簡稱市質量技監局）不斷改進完善評選辦法，確立瞭以“市長質量獎為最高質量榮譽、質量金獎為各行業質量標桿”的市政府質量獎勵制度。不僅在社會上樹立瞭一大批質量標桿，更激發瞭各行各業管理創新和技術創新的動力，有力助推瞭上海台中高級月子中心具有全球影響力科創中心的建設。今年，又有一批優秀企業及個人，在激烈的競爭之中，脫穎而出，獲此殊榮。
突出創新倡導工匠精神
質量發展是強國之基、立業之本和轉型之要。上海市委、市政府按照黨中央、國務院的要求，始終把質量工作放在戰略大局中來謀劃推進，不斷鞏固保持上海質量作為全國的排頭兵、先行者的地位。
上海市質量金獎最早發起於2002年，2008年起又設立瞭上海市市長質量獎。通過獎項的設立，在社會上樹立瞭一批管理先進、質量卓越、業績突出、品牌價值顯著的質量標桿。在引導各類組織推行卓越績效管理模式，激勵各類組織持續改進、持續創新、追求卓越，增強核心競爭能力方面，都發揮瞭重要作用和積極效應。
隨著上海經濟社會的發展，上海市政府質量獎的評選辦法不斷改進和完善，目前已確立瞭以“市長質量獎為最高質量榮譽、質量金獎為各行業質量標桿”的市政府質量獎勵制度。而2016年度的評選工作，又有著新的特點和時代精神。
更加突出質量創新。在已有質量金獎類別中增加創新單項，授予在質量管理方法創新、品牌建設創新、質量技術攻關等方面有突出成績的創新項目。
鼓勵倡導“工匠精神”。進一步調整優化評審項目和權重，鼓勵支持發揚精益求精的“工匠精神”，使認真、敬業、執著、創新成為更多人的職業追求。
公眾參與優化評審流程
結合政府職台中月子中心能轉變，市質量技監局逐步淡化瞭政府在評審過程中的主導作用，擴大行業組織、技術機構及消費者等參與推薦、評定的范圍，提高政府質量獎評審的社會化、市場化程度。
據悉，2016年度上海市政府質量獎工作，啟動於去年4月，經自願申報及有關單位推薦，共有14傢組織和5位個人進行瞭申報。評獎過程專業且細致，力求評選結果的公平公正。在2016年9月至2017年1月間，共組織40餘位專傢約300人次，對申報組織及個人，進行瞭多輪次的全面考察。
作為本次評選的一大亮點，市質量技監局增加瞭公眾評價環節。依托上海市質量技術監督局微信平臺，開展瞭市政府質量獎網絡票選。對進入現場評審的8傢組織，共有6.7萬人投台中月子中心月子餐出7.6萬張選票。投票結果按一定權重計入總體評價。
進一步提升評審過程的專業化水平。通過台中月子中心費用政府購買服務等方式，將獎項評審的具體事務委托給公益類質量專業機構辦理，不斷優化評審過程。
經過層層篩選，市長質量獎的獲獎組織及個人為：上海電氣電站設備有限公司上海發電機廠；上海楊浦科技創業中心有限公司總經理謝吉華、上海汽車集團股份有限公司乘用車分公司副總經理陶海龍。
質量金獎的獲獎組織及個人為：上海航天設備制造總廠、上汽大通汽車有限公司、上海賽科利汽車模具技術應用有限公司、上海中建東孚投資發展有限公司、上海信業智能科技股份有限公司、美鉆能源科技（上海）有限公司張鵬舉。
完善激勵打造中國標桿
市質量技監局表示，希望通過政府質量獎勵制度的實施，進一步激發各行各業管理創新和技術創新的動力，助推本市具有全球影響力科創中心的建設；更廣泛地推廣先進管理理念方法，提升本市各行各業與國際一流組織同臺競爭的管理能力和技術水平；再樹立一大批涉及各個領域，具有創新突破、引領行業進步特征的質量標桿，努力把上海打造成最具國際競爭力的質量高地。
據不完全統計，獲獎組織的主營業務收入平均值，比獲獎前一年的平均台中產後之家介紹值增長20.32%，銷售額平均值增長20.63%，利潤總額平均值增長38.22%。
為此，市質量技監局完善瞭激勵方式，意在提高獎項“含金量”，提升獲獎組織的榮譽感。規范明確質量獎勵資金用途，鼓勵組織持續提高卓越績效管理水平，爭創國傢質量管理榮譽。同時，強化企業質量主體責任，在獲獎後續管理中建立“退出機制”，對獲得獎項的組織和個人，在一定時限內如果發生重大質量事故和嚴重違法違紀行為等情況，將采用撤銷獎勵、收回證書、並向社會公告等。被撤銷獎項的企業或組織不得參加以後3年內政府質量獎的申報。
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